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Quanto è importante che un'azienda abbia uno scopo

1/28/2019

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Oggi vogliamo condividere con voi un articolo molto interessante dal titolo "Purpose»: condurre il proprio lavoro e la propria vita con uno scopo", letto su Centodieci, un progetto di Mediolanum Corporate University, "uno spazio online di cultura del pensiero e del confronto, un laboratorio di riflessione multidisciplinare aperto a tutti".
 Di seguito vi proponiamo alcuni passaggi:

“Non si può condurre una vita che sia veramente eccellente senza sentire che si appartiene a qualcosa di più grande e permanente di se stessi” con queste parole, efficaci e brillanti, Mihaly Csikszentmihalyi, psicologo ungherese sottolinea l’importanza di avere uno scopo che trascenda la propria personale e individuale dimensione.
Le nostre aziende sono il luogo in cui spendiamo la maggior parte della nostra vita professionale (e non solo) e hanno un impatto molto elevato sulla nostra ricerca di uno scopo e di un senso che – come nella frase d’apertura – deve trascendere il nostro modo di considerare la realtà
Il mondo del lavoro gioca dunque un ruolo fondamentale all’interno del senso che diamo alla nostra esistenza e a ciò che ci motiva.
Le aziende che hanno una value proposition chiara e definita sono, infatti, in grado di massimizzare il coinvolgimento e l’ingaggio dei clienti esterni, attrarre talenti in modo più semplice, preservare il valore del band, mitigare i rischi e ridurre i costi interni ed esterni.
Le aziende non rappresentano solo il punto di arrivo, ma lo snodo fondamentale per il miglioramento della società.
Se teniamo presente questa dimensione chiave – come individui che operano nelle aziende e come persone nel mondo – siamo in grado di ripensare e riprogettare non solo le nostre organizzazioni, ma il modo stesso in cui approcciamo la nostra intera esistenza.
E se non bastasse è sufficiente ricordarsi l’adagio di Seneca: “Nessun vento è favorevole per il marinaio che non sa a quale porto vuol approdare”.

Leggi l'articolo completo su Centodieci
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